----宜宾东辰国际学校初高中第1期社招教师招聘测试

文图/鲜晓琴

初冬，梅花未动意先香;

男儿若遂平生志，相聚东辰谋传奇;

摩拳擦掌，逐梦教育。

12月17日，宜宾东辰国际学校面向全国优秀初高中教师开展招聘工作，500余名通过档案初审的优秀报名者在此角逐。

招聘流程为“档案初选→专业笔试→说课、讲课→质量组综合面试→校长团队面试→学校和学部综合复核(含质量政审)”，录取比例为40:1∽50:1。

签名报到

严肃的笔试考试

老师们正紧张地阅卷

黄校长和吴校长亲自阅卷

各科笔试成绩统计

笔试成绩与排名公布

笔试过关者开始抽签进入面试讲课环节

各学科面试讲课进行时

校长面试环节

宜宾东辰初中部通过三大模式实施初高中一体化培养：实施学科素养、学科特长、学习品质、综合素质四位一体的英才培养模式;实施为中外一流大学输送高素质学生的“二、四”分段、初高中6年一体化或7年一体化培养模式;实施初高中的兴趣特长和创新能力一体化培养模式。

宜宾东辰高中依托“四川高中前三强”绵阳东辰本部高中办学，实施与本部高中办学模式、师培、教研、备课、训练、质量管理、评价验收七统一;实施与本部高中共享教学和竞赛等资源，并选派学生到东辰本部高中学习。因而宜宾东辰高中部致力于建设高素质和高绩效的精英教师团队，全面推进文化管理、战略管理、模式管理、执行力管理，通过体制、机制创新，不断解放和激发教育生产力，实现持续辉煌，通过个性化、全员化、全程化、全面质量管理进而实现每个学生的最优化发展。

相信宜宾东辰国际学校以高质量、有特色、敢担当的高效教师团队，定能打造出拥有“中国灵魂世界眼光的现代人”等东辰十大核心素养的优秀东辰学子。